作為公司領(lǐng)導(dǎo)不懂帶人，你就自己干到死，深度思考現(xiàn)在的你，一個(gè)人的聰明才智是無(wú)限的，一個(gè)人的精力卻是有限的，會(huì)帶人，你的工作才會(huì)輕松，關(guān)于如何帶人的理念原則和步驟有以下幾點(diǎn)1理念，培養(yǎng)善于解決問(wèn)題的人，而不是自己去解決所有問(wèn)題。2原則，員工的方法可以解決問(wèn)題，哪怕是很笨的方法也不要干預(yù)。創(chuàng)業(yè)不易，競(jìng)爭(zhēng)不易，活著也不易，但人生路上，本來(lái)就充滿著種種不易，與其每天渾渾噩噩的過(guò)活，倒不如振作起來(lái)，為自己的夢(mèng)想拼一把，加油，每一位不甘平庸的人們。

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　　一、提供的資料：

　　1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件;

　　2、資質(zhì)證書(shū)副本原件;

　　3、法定代表人攜帶本人身份證件，在京委托代理人攜帶本人身份證件和企業(yè)授權(quán)委托書(shū);

　　4、出省施工介紹信;

　　5、三年內(nèi)無(wú)違法違規(guī)、拖欠行為的證明;

　　6、企業(yè)基礎(chǔ)管理制度：

　　7、在京組織機(jī)構(gòu)圖和企業(yè)規(guī)范管理、依法經(jīng)營(yíng)承諾書(shū)(加蓋公章)