Inditex驗(yàn)廠需要了解的內(nèi)容包括：

1. 勞工權(quán)利：工廠應(yīng)確保工人享有勞工基本權(quán)利，包括但不限于工資、工作時(shí)間、休假、安全健康的工作環(huán)境等。
2. 未成年工：工廠應(yīng)確保工人年齡符合法定要求，不得雇傭未成年工人。
3. 工會(huì)：工廠應(yīng)確認(rèn)是否存在工會(huì)，并確保工會(huì)在工廠運(yùn)營中發(fā)揮了積極作用。
4. 溝通與審核：工廠應(yīng)與審核員保持開放和誠實(shí)的溝通，按照審核計(jì)劃表和問題點(diǎn)清單及時(shí)采取改進(jìn)措施。
5. 管理體系：工廠應(yīng)確保管理體系得到了有效的實(shí)施，并提供了足夠的支持。
6. 處罰和糾正措施：如果工人違反規(guī)定，工廠應(yīng)采取適當(dāng)?shù)奶幜P或糾正措施。
7. 供應(yīng)鏈管理：Inditex會(huì)向上游供應(yīng)商施加類似的標(biāo)準(zhǔn)，以確保整個(gè)供應(yīng)鏈的合規(guī)性。

還需要了解工廠的基本信息，如地址、員工人數(shù)、生產(chǎn)流程等；確保工人了解自己的權(quán)利，并積極行使這些權(quán)利；以及關(guān)注非結(jié)構(gòu)化訪談，以深入了解工廠的運(yùn)營情況。

要確保所有員工都受到尊重和保護(hù)，工作時(shí)間合法，工作環(huán)境安全健康。如果有的問題，建議直接聯(lián)系Inditex驗(yàn)廠的相關(guān)負(fù)責(zé)人或?qū)徍藛T以獲取更具體的指導(dǎo)。