隨著信息化的發(fā)展和應(yīng)用，人力資源信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)提高核心競爭力的重要支撐。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代化辦公模式的結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)辦公自動化。

傳統(tǒng)的公文流轉(zhuǎn)和信息溝通主要以、口頭傳達(dá)、公告欄張貼公告等方式實(shí)現(xiàn)，存在信息流轉(zhuǎn)缺乏時(shí)效性的問題，造成人力和時(shí)間的巨大浪費(fèi)。企業(yè)各部門間業(yè)務(wù)審批流程復(fù)雜，迫切需要一個(gè)統(tǒng)一的平臺來規(guī)范管理業(yè)務(wù)流程，現(xiàn)象人力資源管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，為人力資源管理提供了詳細(xì)的解決方案。

?？豀R系統(tǒng)利用現(xiàn)代化技術(shù)對人事管理功能進(jìn)行集成，對人力資源的六大模塊進(jìn)行統(tǒng)一管理。

員工可以通過登錄用戶平臺查看企業(yè)公告和員工通知，方便快捷，不會錯(cuò)漏各種信息。?？豀R系統(tǒng)可以幫助企業(yè)有效簡化業(yè)務(wù)流程，在系統(tǒng)中自動流轉(zhuǎn)，無紙化的辦公模式更加方便快捷。

?？豀R系統(tǒng)可以幫助企業(yè)通過有效管理降低人力成本，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤；可以通過優(yōu)化管理流程，有效降低業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)冗余、讓管理人員減少在勞動力管理上投入的時(shí)間成本，提高員工和管理者的滿意度。