以數字化轉型推動產業(yè)鏈培育和鎮(zhèn)高質量發(fā)展，是加快構建現代化產業(yè)體系的重要舉措和有效途徑。省數字化轉型促進中心將著重從以下幾方面推進數實融合、數智賦能，助力我省構建現代化產業(yè)體系，打造數字經濟發(fā)展新高地。助推重點產業(yè)鏈向上下游拓展，推動產業(yè)鏈從產品生產延伸到設計研發(fā)、原材料供應、設備配套、營銷物流、文旅服務等全過程。推動公共服務平臺建設，強化標準制定和檢測體系建立，提高同類產品質量和技術含量，推動產業(yè)鏈做精做優(yōu)產品與品牌，形成數字生態(tài)構建手冊，鼓勵企業(yè)爭創(chuàng)國家和省級產品。

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溫馨提示:文章資料收集于互聯(lián)網,僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用,與平臺沒有任何關系,如需定制系統(tǒng)請詳詢,玩家勿擾。

牧源康肽商城模式

牧源康肽將經銷商主要分為四個級別，分別是門檻為395元的會員、門檻為1580元的VIP、門檻為7900元的經理，以及門檻為15800元的經理。根據獎金制度規(guī)定，成為牧源康肽的經銷商后，有機會拿到以下多項獎金收益：

一、分享獎

會員的直接推薦獎是12%、VIP的直接推薦獎是15%、經理的直接推薦獎是18%、經理的直接推薦獎是20%。

二、產品

報單后，VIP可以拿到2盒產品、經理可以拿到10盒、經理能拿到20盒。復消5折，50%計入團隊業(yè)績。

三、社區(qū)提成

1.天使3%

總業(yè)績7900元，其中小部門3160元

2.主任6%

總業(yè)績15800元，其中小部門5000元

3.總監(jiān)10%（總監(jiān)以上須是經理）

總業(yè)績10萬元，其中小部門3萬元

4.董事15%

總業(yè)績40萬元，其中小部門8萬元

5.銀董20%

總業(yè)績150萬元，其中小部門40萬元

6.金董24%

總業(yè)績400萬元，其中小部門80萬元

7.皇冠28%

總業(yè)績1000萬元，其中小部門150萬元

另有2%加權分紅

8.總裁32%

總業(yè)績2500萬元，其中小部門280萬元

另有1%分紅加權平均

四、平級獎

傘下同一條線上個平級收入10%

傘下同一條線上第二個平級收入5%

五、領導獎（7900元級別的拿一代、15800元級別的可以拿兩代）

1.笫一代收入10%

2.第二代收入5%

備注：

1.個稅6%（會員收入）

2.動態(tài)收益10%為產品

3.報單及店補

報單——1%

店補——1%（20萬內）、2%（20萬以上）

協(xié)助鎮(zhèn)企業(yè)加***宣傳推介力度，申報、非物質文化遺產等，積極對接數字服務商和電子商務企業(yè)，從產業(yè)帶動、科技賦能、直播帶貨等方面進行探索；協(xié)助培育本地電商大戶，推動數字技術與特色產業(yè)有機結合。通過多項舉措，延伸產業(yè)鏈、提升價值鏈、融通供應鏈、培育創(chuàng)新鏈，加快構建企業(yè)集聚、項目集合、產業(yè)集群、要素集約、創(chuàng)新集成的良好生態(tài)體系，推動傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)、新興產業(yè)培育壯大，形成在線連接協(xié)同新優(yōu)勢。