杭州踏信冷鏈物流有限公司與物流有限公司是一家集普貨,冷藏冷凍的物流公司，是一家從事跨省市公路貨物運輸和倉儲的服務性企業(yè)。公司實力雄厚，擁有多年的營運經(jīng)驗。公司在倉儲部現(xiàn)擁有5000平方米倉庫，冷藏冷凍倉庫1000平方，倉儲能力達5000余噸。設有多個和儲運網(wǎng)點，自備貨運車輛30余輛（5T-30T），網(wǎng)絡合同車100輛，另有多輛危險品車輛，備有市區(qū)通行證可隨時為您提供市內短駁，零擔快運業(yè)務，設有標準市內倉庫備有各類鏟車等裝卸設備。公司在全國部分城市與近百家物流公司建立了長期可靠的聯(lián)運關系。實現(xiàn)了物流配送的一站式服務，在解決貨物快速分流的也為客戶提供門到門配送服務。為了促進市場競爭能力、強化公司管理和提升企業(yè)形象，不斷的學習前沿物流模式優(yōu)化企業(yè)管理資源。多年來，公司很多員工都經(jīng)過現(xiàn)代化物流理論與運營的培訓，并且長期從事車輛調度和運輸管理業(yè)務，熟悉物流市場運作規(guī)律，積累了豐富的物流操作經(jīng)驗。以誠信、熱情、優(yōu)質的工作為各大企業(yè)服務，與多家國內企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關系，公司業(yè)績蒸蒸日上!

冷鏈物流的快速發(fā)展，必然需要大量的冷鏈物流人才，粵東西北農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的發(fā)展需要依靠大量的管理人才和一線操作人員。當前大多數(shù)從事冷鏈物流工作的人員文化水平低，社會中的冷鏈物流人才極度匱乏。廣東省已有多家大中專院校在培養(yǎng)物流方面的人才，但由于冷鏈物流工作環(huán)境艱苦、工作內容單調枯燥、待遇水平低等因素制約，學生畢業(yè)后很少會投入到冷鏈物流行業(yè)，而是被其他行業(yè)吸引，損失了文化水平高的物流人才，導致冷鏈物流人才儲備困難。

三、粵東西北農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流體系建設

（一）加大冷鏈物流設施設備建設?！肮び破涫?，必先利其器”，冷鏈物流設施設備對于提高農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流水平有著至關重要的作用，應加大力度建設粵東西北冷鏈物流設施設備。

一方面，對現(xiàn)有的冷鏈物流設施設備做好檢修、保養(yǎng)，延長設施設備的使用壽命，并進行合理的技術改造，使現(xiàn)有的設施設備能更高效率地完成作業(yè)要求；

另一方面，要積極提升冷鏈物流設施設備的數(shù)量，擴大冷鏈物流設施設備規(guī)模，從根本上解決由于設施設備不足而不能滿足農(nóng)產(chǎn)品市場需求的問題，只有擁有足夠數(shù)量的冷鏈物流設施設備，才能更好地保障農(nóng)產(chǎn)品流通的質量安全。

建設冷鏈物流設施設備需要較大的資金投入，應給予支持，而粵東西北的地方財政較薄弱，應從全省協(xié)調發(fā)展出發(fā)，由省政府引導，發(fā)揮珠三角地區(qū)資金優(yōu)勢，還可通過民間資本等方式，扶持粵東西北冷鏈物流設施設備建設。

（二）加強行業(yè)標準制訂和監(jiān)管力度。

通過制定行業(yè)標準，指導相關人員按標準進行操作，對于減少人為操作失誤引起的損失、加強行業(yè)規(guī)范性具有重要意義。

一方面，在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)，可以建立粵東西北農(nóng)產(chǎn)品聯(lián)盟，指導農(nóng)戶按統(tǒng)一標準進行生產(chǎn)、采摘、包裝、加工，培育農(nóng)產(chǎn)品企業(yè)和農(nóng)民合作社，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升行業(yè)集中度，對本區(qū)域內的農(nóng)產(chǎn)品按統(tǒng)一的標準進行等級劃分，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品標準化；

另一方面，在農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié)，政府應制訂農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流發(fā)展的相關政策，加強行業(yè)引導，完善冷鏈物流行業(yè)的相關標準，在冷鏈物流實施過程中，相應的管理工作和業(yè)務操作可以按標準執(zhí)行，減少盲目性，冷鏈物流行業(yè)協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會也可以制訂行業(yè)規(guī)范，促進農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流發(fā)展。

還要建立監(jiān)管制度和誠信體系，即對行業(yè)標準的執(zhí)行情況進行檢查。加大市場監(jiān)管力度，對于嚴格按標準執(zhí)行的個人、企業(yè)進行表彰，對于違規(guī)操作的個人、企業(yè)進行處罰，責令整改。

（三）大力培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流人才。

一方面，要對現(xiàn)有的冷鏈物流工作人員加大培訓力度，提高員工的工作能力、責任意識和綜合素質；

另一方面，通過社會招聘或校園招聘引進人才，社會招聘可以招聘到有工作經(jīng)驗的人，快速進入工作狀態(tài)；校園招聘是招聘文化水平高的畢業(yè)生，他們創(chuàng)新力、學習能力強，但缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗，可以通過校企合作方式共同培養(yǎng)學生，在就讀期間為學生提供實習機會，增強學生對農(nóng)產(chǎn)品冷鏈物流的了解和現(xiàn)場工作能力，吸引學生畢業(yè)后能進入到冷鏈物流行業(yè)中來，解決現(xiàn)階段冷鏈物流主體文化水平和技術水平低的問題。